よくある質問（採用）
よくある質問
採用に関してよくいただくご質問をまとめました。こちらに掲載のないご質問は、お気軽にお問い合わせください。
応募について
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。入社後にOJTや研修を通じて、必要な知識・技術を身につけていただけます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心してスタートできます。
応募に必要な書類は何ですか？
履歴書と職務経歴書をご用意ください。新卒の方は、履歴書と成績証明書をお願いしています。
応募前に工場見学はできますか？
はい、応募前の工場見学も受け付けております。実際の職場の雰囲気を確認いただいた上で応募をご検討ください。お電話またはお問い合わせフォームからご予約ください。
新卒採用は行っていますか？
はい、新卒採用も行っています。毎年、大学・専門学校・高校卒業の方を採用しています。詳しくはお問い合わせください。
選考について
面接は何回ありますか？
面接は1〜2回を予定しています。職種や状況により異なりますが、できるだけスムーズな選考を心がけています。
選考期間はどのくらいですか？
応募から内定まで、約2〜4週間を目安としています。お急ぎの場合はご相談ください。
面接ではどのようなことを聞かれますか？
これまでのご経験やスキル、志望動機、当社で実現したいことなどをお聞きします。堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知るための対話を大切にしています。
オンライン面接は可能ですか？
一次面接はオンラインでの実施も可能です。ただし、最終面接は工場見学を兼ねて対面での実施をお願いしています。
入社後について
入社後の研修制度はありますか？
入社後はオリエンテーション（会社概要・安全教育）を実施し、その後OJTによる実務研修を行います。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、段階的にスキルを身につけていただけます。
残業はどのくらいありますか？
月平均10〜20時間程度です。繁忙期にはやや増えることもありますが、ノー残業デーの設定など、残業削減に取り組んでいます。
転勤はありますか？
希望により転勤の可能性があります。神奈川県本社のほか、茨城柿岡工場や東京営業所への配属の場合もあります。
昇給・賞与について教えてください。
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。業績や個人の評価に応じて支給しています。
キャリアアップの道はありますか？
資格取得支援制度や社内勉強会を通じて、スキルアップの機会を提供しています。また、リーダー・主任・係長・課長といったキャリアパスも明確に設定しています。